En RH EN POSITIU (ALBERTO HEREDIA BORT), responsables del lloc web, ens preocupa la privacitat i la transparència.
A continuació, li indiquem detalladament els tractaments de dades personals que realitzem, així com tota la informació relativa a aquests.
Informació completa sobre Protecció de Dades
Qui és el responsable del tractament de les seues dades?
RH EN POSITIU - ALBERTO HEREDIA BORT
NIF: 53224606F
Adreça: C/ Pintor Gumbau, 13, Entlo. 10 – 12540 Vila-real (Castelló)
Correu electrònic: rgpd@rhenpositiu.es
Amb quina finalitat tractem les seues dades personals?
En RH EN POSITIU tractem la informació que ens faciliten les persones interessades amb les finalitats següents, segons corresponga en cada cas:
- Gestionar el registre de les persones usuàries en la web i en la plataforma de la fira d’ocupació.
Gestionar la creació i manteniment del perfil de la persona candidata.
Gestionar la participació en la fira d’ocupació, jornades, entrevistes, activitats i processos vinculats a esta.
Rebre, emmagatzemar i custodiar la documentació aportada per les persones candidates, inclòs el seu currículum vitae i altra informació acadèmica o professional que decidisquen facilitar.
Permetre a la persona candidata seleccionar les empreses participants a les quals desitja remetre la seua candidatura.
Comunicar el currículum vitae i la resta de documentació o informació professional aportada únicament a les empreses participants que haja seleccionat expressament la persona candidata.
Gestionar consultes, incidències, comunicacions i sol·licituds remeses a través dels canals de contacte habilitats.
Enviar comunicacions informatives relacionades amb la fira d’ocupació, l’estat de la inscripció, la participació en activitats o altres aspectes directament vinculats al servici.
Enviar, si escau i amb la base jurídica corresponent, comunicacions informatives o promocionals sobre futures fires, jornades, programes o activitats relacionades amb l’ocupació. - Utilitzar eines d’intel·ligència artificial amb finalitats exclusivament assistencials, d’acompanyament i de recomanació d’informació dins de la plataforma, amb l’objectiu de millorar l’experiència de la persona usuària, orientar la seua navegació i oferir continguts o recursos potencialment del seu interés en relació amb el seu perfil o participació en la fira d’ocupació.
En cas que en algun procés concret es recullen dades per a una finalitat específica distinta de les anteriors, s’informarà degudament en el moment de la seua recollida.
Quines dades tractem?
Segons el tipus de participació i els servicis utilitzats, podrem tractar les categories de dades següents:
- Dades identificatives.
- Dades de contacte, incloses adreces postals i electròniques i telèfon.
- Dades acadèmiques i formatives.
- Dades professionals i d’ocupació.
- Informació continguda en el currículum vitae i en la documentació aportada per la persona candidata.
- Informació relativa a preferències professionals, candidatures enviades i empreses seleccionades dins de la fira.
- Altres dades que la persona usuària facilite voluntàriament en el seu perfil o en la documentació adjunta.
Es recomana a les persones usuàries no incloure en el currículum vitae o en la documentació aportada dades especialment sensibles que no siguen necessàries per a la seua candidatura.
Quina és la legitimació per al tractament de les seues dades?
La base jurídica per al tractament de les seues dades podrà ser, segons cada cas:
- L’execució de la relació precontractual o contractual, quan el tractament siga necessari per a gestionar el registre en la plataforma, la participació en la fira d’ocupació o la prestació dels servicis oferits a través del lloc web.
- El consentiment de la persona interessada, quan esta complete voluntàriament el seu perfil, aporte el seu currículum vitae o altra documentació, i seleccione les empreses participants a les quals desitja remetre la seua candidatura.
- El compliment d’obligacions legals, quan el tractament siga necessari per a atendre obligacions legals aplicables al responsable.
- L’interés legítim del responsable, quan resulte aplicable per a la correcta gestió tècnica, organitzativa i administrativa de la plataforma, la seguretat del sistema, l’atenció d’incidències o la defensa davant de possibles reclamacions.
La remissió del currículum vitae i de la candidatura a empreses participants es realitzarà exclusivament en relació amb aquelles empreses que la persona candidata haja seleccionat expressament a este efecte.
Quan el tractament es base en el consentiment, este podrà retirar-se en qualsevol moment, sense que això afecte la licitud del tractament realitzat amb anterioritat a la seua retirada.
A quins destinataris es comunicaran les seues dades?
Amb caràcter general, les dades personals no seran cedides a tercers, llevat d’obligació legal o quan resulte necessari per al desenvolupament, control i compliment de les finalitats indicades.
No obstant això, les dades podran comunicar-se a:
- Les empreses participants en la fira d’ocupació que haja seleccionat expressament la persona candidata, amb la finalitat que estes puguen valorar el seu perfil professional, gestionar la seua candidatura i, si escau, contactar amb ella en el marc dels seus processos de selecció.
- Administracions públiques i organismes competents, quan existisca obligació legal.
- Entitats financeres, si fora necessari per a la gestió de cobraments o pagaments.
- Proveïdors de servicis que actuen com a encarregats del tractament, com ara proveïdors tecnològics, allotjament web, suport tècnic, plataformes de gestió o servicis auxiliars, els quals tractaran les dades únicament seguint instruccions del responsable i amb les garanties legals i contractuals exigibles.
Una vegada la candidatura haja sigut comunicada a una empresa participant seleccionada per la persona candidata, esta empresa actuarà com a responsable del tractament respecte de les dades que reba i tracte en el marc del seu propi procés de selecció.
Durant quant de temps conservarem les seues dades?
Les dades personals es conservaran durant el temps necessari per a gestionar el registre de la persona usuària, la seua participació en la fira d’ocupació i les candidatures remeses a les empreses seleccionades.
Posteriorment, les dades podran mantindre’s bloquejades durant els terminis legalment exigibles per a atendre possibles responsabilitats derivades del tractament.
Quan el tractament es base en el consentiment de la persona usuària, les dades es conservaran mentre este no siga retirat, sense perjuí dels terminis de conservació que siguen aplicables per obligació legal o per a la defensa de reclamacions.
Si RH EN POSITIU habilita la participació en futures edicions o esdeveniments similars, podrà conservar les dades durant un termini raonable vinculat a esta finalitat, sempre d’acord amb la base jurídica aplicable i amb el dret de la persona interessada a oposar-se o retirar el seu consentiment quan corresponga.
És obligatori facilitar les seues dades?
Amb caràcter general, les dades marcades com a obligatòries en els formularis de registre o candidatura són necessàries per a crear el perfil, participar en la fira d’ocupació, gestionar la seua inscripció o remetre la seua candidatura a les empreses seleccionades.
La negativa a facilitar estes dades podria impedir el registre, la participació en la fira o l’enviament de la candidatura.
La informació addicional que la persona usuària incorpore al seu perfil o al seu currículum vitae tindrà caràcter voluntari, encara que pot resultar rellevant per a una millor valoració del seu perfil per part de les empreses seleccionades.
Transferències internacionals de dades
Amb caràcter general, no estan previstes transferències internacionals de dades a tercers països o organitzacions internacionals.
En cas que, per l’ús d’eines o servicis tecnològics, es pogueren produir transferències internacionals de dades, s’informarà adequadament la persona usuària i s’adoptaran les garanties exigides per la normativa vigent.
Menors d’edat
La participació en la fira d’ocupació i l’ús de la plataforma estan dirigits, amb caràcter general, a persones majors de 18 anys o, en tot cas, a persones amb capacitat suficient per a gestionar la seua candidatura professional.
Quan el tractament de dades es base en el consentiment i resulte aplicable la normativa relativa a menors, s’estarà al que disposa la legislació vigent a Espanya.
La persona usuària garanteix que les dades facilitades són vertaderes, exactes i actualitzades, i que disposa de la capacitat o autorització necessària per a facilitar-les.
Quins són els seus drets quan ens facilita les seues dades?
Qualsevol persona té dret a obtindre confirmació sobre si en RH EN POSITIU estem tractant dades personals que la concerneixen.
En particular, pot exercir els drets següents:
- Dret d’accés: conéixer quines dades tractem i obtindre informació sobre este tractament.
- Dret de rectificació: sol·licitar la modificació de les dades inexactes o incompletes.
- Dret de supressió: sol·licitar l’eliminació de les seues dades quan, entre altres motius, ja no siguen necessàries per a les finalitats per a les quals van ser recollides.
- Dret a la limitació del tractament: sol·licitar que limitem el tractament de les seues dades en determinats supòsits previstos legalment.
- Dret a la portabilitat: rebre les seues dades en un format estructurat, d’ús comú i lectura mecànica, i transmetre-les a un altre responsable quan siga tècnicament possible i procedisca legalment.
- Dret d’oposició: oposar-se al tractament de les seues dades en les circumstàncies legalment previstes.
- Dret a retirar el consentiment en qualsevol moment, quan el tractament es base en este.
- Dret a no ser objecte de decisions individualitzades automatitzades, inclosa l’elaboració de perfils, quan procedisca legalment.
Pot exercir estos drets dirigint-se a rgpd@rhenpositiu.es, indicant el dret que desitja exercir i acreditant la seua identitat quan siga necessari.
Si considera que no hem tractat les seues dades d’acord amb la normativa, pot presentar una reclamació davant de l’Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD) a través de la seua seu electrònica.
Com hem obtingut les seues dades?
Les dades personals que tractem procedixen, amb caràcter general, de la mateixa persona interessada, a través dels formularis de registre, perfil, candidatura, contacte o mitjançant la documentació que esta aporte voluntàriament.
Decisions automatitzades
Amb caràcter general, la plataforma podrà utilitzar eines d’intel·ligència artificial amb finalitats d’assistència, acompanyament o recomanació d’informació a les persones usuàries. No obstant això, estes eines no s’utilitzaran per a adoptar decisions automatitzades amb efectes jurídics o significativament similars sobre les persones candidates, ni per a decidir de manera automàtica la seua admissió, exclusió, valoració o priorització en processos de candidatura, llevat que s’informe expressament d’això en un tractament concret.
Seguretat i confidencialitat
RH EN POSITIU adopta les mesures tècniques i organitzatives adequades per a garantir un nivell de seguretat apropiat al risc del tractament, protegint les dades personals davant de l’accés no autoritzat, la pèrdua, l’alteració o la divulgació indeguda.
Així mateix, es procuraran mesures de minimització i accés restringit a la informació, especialment respecte de la documentació professional i curricular aportada per les persones candidates.
Modificacions de la política de privacitat
RH EN POSITIU es reserva el dret de modificar la present Política de Privacitat per a adaptar-la a novetats legislatives, criteris doctrinals o jurisprudencials, així com a canvis en l’activitat, en l’organització de la fira d’ocupació o en l’operativa del lloc web.
En tot cas, les modificacions rellevants seran publicades en esta mateixa pàgina.
Comunicacions electròniques
De conformitat amb la normativa aplicable, RH EN POSITIU no enviarà comunicacions comercials per correu electrònic o altres mitjans electrònics equivalents sense comptar amb la base jurídica adequada en cada cas.
La persona usuària podrà oposar-se en qualsevol moment a la recepció d’estes comunicacions utilitzant els mecanismes habilitats per a això en cada comunicació o dirigint-se a rgpd@rhenpositiu.es.
.png)