Objecte

El present Avís Legal regula l’accés, la navegació i l’ús del lloc web www.chivaimpulsa.es (d’ara en avant, el “lloc web”), titularitat de RH EN POSITIU.

Este lloc web té com a finalitat oferir informació sobre la fira d’ocupació, les seues activitats, les empreses participants, els servicis associats i, si escau, permetre el registre de persones usuàries, la creació de perfils professionals, la inscripció en activitats i la remissió de candidatures a empreses participants d’acord amb la selecció realitzada per cada persona candidata.

La navegació per este lloc web atribuïx la condició de persona usuària i implica l’acceptació plena i sense reserves de totes les disposicions incloses en el present Avís Legal, sense perjuí de l’aplicació d’altres condicions particulars que puguen resultar exigibles per a determinats servicis.

RH EN POSITIU es reserva el dret de modificar en qualsevol moment i sense necessitat d’avís previ la presentació, configuració i contingut del lloc web, així com el present Avís Legal. En estos casos, les modificacions es publicaran en el mateix lloc web des del moment en què resulten exigibles.

Es recomana a la persona usuària llegir atentament este Avís Legal cada vegada que accedisca al lloc web.

En compliment del que disposa l’article 10 de la Llei 34/2002, d’11 de juliol, de Servicis de la Societat de la Informació i de Comerç Electrònic, s’informa de les dades identificatives següents de la persona titular del lloc web:

Per a comunicar-se amb nosaltres, la persona usuària pot fer-ho a través de correu electrònic a l'adreça rgpd@rhenpositiu.es.

Totes les notificacions i comunicacions entre les persones usuàries i RH EN POSITIU es consideraran eficaces, amb caràcter general, quan es realitzen a través de qualsevol dels mitjans indicats anteriorment, sempre que permeten deixar constància del seu enviament i recepció quan això siga necessari.

L’accés al lloc web és, amb caràcter general, lliure i gratuït, sense perjuí que determinats servicis o funcionalitats puguen requerir el registre previ de la persona usuària, l’emplenament de formularis o l’acceptació de condicions particulars.

La persona usuària es compromet a utilitzar el lloc web, els seus continguts i servicis de conformitat amb la llei, la bona fe, l’orde públic, els usos del trànsit i el present Avís Legal.

Així mateix, la persona usuària garantix que les dades que facilite a través dels formularis del lloc web són veraces, exactes, completes i actualitzades, i serà responsable de qualsevol manifestació falsa, inexacta o desactualitzada.

En particular, la persona usuària es compromet a no utilitzar el lloc web per a:

Quan el lloc web permeta la creació de perfils, la pujada de currículum vitae o altra documentació professional, o la remissió de candidatures a empreses participants en la fira d’ocupació, la persona usuària serà responsable que esta informació siga legítima, veraç i adequada a la finalitat del servici.

RH EN POSITIU podrà denegar o retirar l’accés al lloc web i/o als servicis oferits, sense necessitat de preavís, a les persones usuàries que incomplisquen el present Avís Legal o qualssevol condicions particulars que resulten aplicables.

Tots els continguts del lloc web, entenent per estos, a títol enunciatiu i no limitatiu, els textos, fotografies, imatges, gràfics, icones, dissenys, programari, estructura, selecció, ordenació, compilació de continguts, codi font i la resta d’elements del lloc web, són titularitat de RH EN POSITIU o, si escau, de tercers que n’han autoritzat l’ús, i es troben protegits per la normativa sobre propietat intel·lectual i industrial.

En cap cas s’entendrà que l’accés, la navegació o la utilització del lloc web per part de la persona usuària implica una renúncia, transmissió, llicència o cessió total o parcial d’estos drets.

Queda prohibida la reproducció, distribució, transformació, comunicació pública, posada a disposició, extracció, reutilització o qualsevol altra forma d’explotació, total o parcial, dels continguts del lloc web, per qualsevol mitjà o procediment, llevat d’autorització expressa de la persona titular dels drets o quan estiga legalment permés.

Les marques, noms comercials, signes distintius, dissenys o logotips que apareixen en el lloc web són titularitat de RH EN POSITIU o de tercers, sense que l’accés o ús del lloc web atribuïsca a la persona usuària cap dret sobre estos.

El lloc web pot posar a disposició de les persones usuàries enllaços, directoris o ferramentes de cerca que permeten accedir a pàgines web o recursos gestionats per tercers.

La finalitat d’estos enllaços és merament informativa i no implica l’existència de relació, recomanació, aprovació o supervisió per part de RH EN POSITIU respecte dels continguts, servicis o activitats oferits en els llocs enllaçats.

RH EN POSITIU no serà responsable del contingut, funcionament, disponibilitat, accessibilitat, legalitat o fiabilitat dels llocs web de tercers enllaçats des del lloc web.

Qui desitge establir un enllaç cap a este lloc web haurà de fer-ho de manera respectuosa amb la llei i sense generar confusió sobre la titularitat del lloc, ni implicar falsament una relació, autorització o suport per part de RH EN POSITIU.

El contingut del lloc web té caràcter general i informatiu. RH EN POSITIU no garantix la disponibilitat permanent del lloc web ni l’absència d’errors en l’accés als seus continguts, encara que adoptarà les mesures raonables per a evitar-los o corregir-los.

Dins dels límits permesos per la legislació vigent, RH EN POSITIU no serà responsable dels danys i perjuís que pogueren derivar-se de:

RH EN POSITIU no garantix la contractació, selecció o participació efectiva en processos d’ocupació pel mer fet de registrar-se en la fira d’ocupació, crear un perfil, assistir a activitats o remetre una candidatura a una empresa participant.

Així mateix, RH EN POSITIU no serà responsable de les decisions de selecció adoptades per les empreses participants, ni del contingut de les seues ofertes, processos, entrevistes o comunicacions, actuant estes sota la seua pròpia responsabilitat.

En el cas que qualsevol persona usuària o tercer considere que existixen fets o circumstàncies que revelen el caràcter il·lícit de la utilització de qualsevol contingut del lloc web, o de la realització de qualsevol activitat il·lícita en les pàgines incloses o accessibles a través d’este, haurà d’enviar una comunicació a RH EN POSITIU a través dels mitjans de contacte indicats, identificant-se degudament i especificant de manera clara els fets que considere constitutius d’infracció.

El tractament de les dades personals recollides a través del lloc web es regirà pel que disposa la corresponent Política de Privacitat, on s’informa de manera detallada sobre les finalitats del tractament, bases jurídiques, destinataris, terminis de conservació i drets de les persones interessades.

Quan el lloc web permeta el registre de persones candidates, la creació de perfils professionals, la pujada de currículum vitae o altra documentació i la remissió de candidatures a empreses participants, este tractament es realitzarà conforme al que establix la Política de Privacitat i les condicions específiques que, si escau, resulten aplicables.

La informació publicada en el lloc web sobre activitats, empreses participants, horaris, ubicacions, continguts, ponències, entrevistes, servicis o qualsevol altre element de la fira d’ocupació té caràcter informatiu i podrà ser modificada per raons organitzatives, tècniques o alienes a RH EN POSITIU.

Llevat que expressament s’indique el contrari, la informació facilitada en el lloc web no té caràcter d’oferta vinculant ni substituïx les comunicacions individuals, les bases específiques, les condicions particulars o els documents contractuals que resulten aplicables en cada cas.

El present Avís Legal es regirà i s’interpretarà d’acord amb la legislació espanyola vigent.

Per a la resolució de quantes controvèrsies o qüestions puguen sorgir en relació amb l’accés, navegació i ús del lloc web, les parts se sotmetran als Jutjats i Tribunals que resulten competents conforme a la normativa aplicable.